Agents de la Fonction publique, vous avez envie de changer d’air ? Contrairement aux idées reçues, mobilité professionnelle ne veut pas toujours dire mutation : il existe une multitude d’autres dispositifs plus ou moins pérennes pour changer d’univers professionnel sans quitter la Fonction publique.

Dans le cadre de son cursus initial réformé, l’Institut national du service public (INSP) propose désormais le stage « Souveraineté, commandement, cohésion » : une immersion de trois semaines au sein des forces armées, afin de sensibiliser les élèves fonctionnaires aux réalités du terrain, aux défis stratégiques et aux impératifs de souveraineté. Interview d’Alexandre Junier, qui a participé à la première édition.

Inscrite dans la Constitution, la laïcité garantit la liberté de conscience et protège la liberté de croire et de pratiquer, ou pas, une religion. Mais dans son application concrète, ce principe pose de nombreuses questions : c’est pourquoi des référents laïcité ont été créés dans les trois versants de la Fonction publique. Interview de l’un d’entre eux, Ismaïl Ferhat.

Les spécialistes sont unanimes. Le stress, le burn-out et les troubles psychiques explosent chez les agents publics depuis la crise sanitaire. La santé mentale, qui englobe l’état de bien-être émotionnel, psychologique et social, est devenue une préoccupation majeure au sein de la Fonction publique. Point sur sa prise en compte.

Difficultés à marcher, autisme, dyslexie, dépression… Les handicaps sont divers. Pour s’assurer que toute personne en situation de handicap puisse avoir accès à la Fonction publique, des obligations existent pour les employeurs, et des accompagnements pour les agents. On fait le point.

Qu’on le veuille ou non, l’Intelligence artificielle, ou IA, est là. En 2024, la Fonction publique s’en est largement saisie… Tout en exprimant ses inquiétudes, notamment pour les métiers, les finances, l’environnement et les droits des citoyens. Tour d’horizon des expérimentations et études sur l’IA dans la Fonction publique en cette année 2024.

Engagés, convaincus, sceptiques, indifférents… Quelle que soit leur sensibilité sur la transition écologique, tous les agents sont impactés par les transformations qu’elle ouvre dans leur quotidien. Zoom sur les actions et les défis des services publics éco-responsables pour les fonctionnaires.

Remarques ou blagues déplacées, discriminations fondées sur le sexe, contacts physiques non sollicités… Les agissements sexistes et les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail peuvent prendre des formes diverses. Depuis quelques années, des mesures sont prises pour lutter : le point sur les obligations et les outils à disposition des agents et employeurs publics.